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企业信息
企业动态
多利莱培训与发展
发布日期:2009/7/20  浏览：822 次

培训发展
 
    人力资源对生产力发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实施起着保证作用。人才是企业最宝贵的资源，企业间的竞争实质上就是人才的竞争。多利莱非常注重人才的开发和培养，通过建设学习型组织，提倡员工与共企业同成长，努力使 多利莱成为“吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才，拓展、成就事业，员工都乐于工作的企业”。
培训原则
    多利莱的培训以岗位体系和员工绩效管理体系为基础，由行政人事部负责，有计划地对员工进行企业文化、专业知识、岗位技能和综合素质的培训。
培训课程体系
    公司为员工提供各类培训课程，帮助员工成长和进步。
  • 对负有管理职责的员工，公司提供管理技能、精益生产管理、中层干部管理技能训练、商务礼仪等方面的培训；
  • 对普通员工，提供职业技能发展方面的如有效沟通、问题的有效解决、商务礼仪、时间管理、无职务的影响力、呈现技巧以及业务知识、业务能力提高等方面的培训；
  • 为帮助新员工尽快融入公司，公司设置新员工培训项目；
  • 为帮助员工更好发展，公司提供除面授培训外的其他培训方式，如参加实际的生产过程、通过网络进行网络培训、及岗位轮换培训。

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